Hace unas semanas, Luisa Riva Palacio, directora de Lolo Menna, consultora de contenido e inbound marketing especializada en MarTech y EdTech, lanzó una pregunta en Sala Abierta: para su siguiente paso profesional, ¿estudiarían una maestría?
Votaron 55 mujeres. 39 dijeron que no.
Me llamó la atención porque Buena Banda es una comunidad llena de mujeres que estudian muchísimo. Tomamos cursos, certificaciones y diplomados, leemos, escuchamos podcasts... No estamos hablando de un rechazo al aprendizaje. ¿O sí?
Cuando preguntaron qué estudiarían, las respuestas fueron: Inteligencia artificial aplicada, Ciencia de datos, Desarrollo de IA. Y el MBA apareció, pero ya no ocupó el lugar dominante que habría tenido hace 10 años.
Durante buena parte de nuestras carreras, la conversación era sobre acumular credenciales. Una licenciatura, luego una maestría y luego especialidades. Había una lógica muy clara: estudiar para prepararte para el siguiente nivel.
Hoy parece que muchas estamos operando bajo otra lógica. No estamos estudiando para el puesto que queremos dentro de cinco años, lo hacemos para entender lo que está cambiando ahorita. Y me pregunto si eso habla menos de la educación y más de la velocidad de los tiempos que nos tocaron.
Yo sigo creyendo en el valor de la educación formal, pero sí creo que estamos presenciando un cambio interesante. Por primera vez en mucho tiempo, pareciera que la habilidad está empezando a competirle al título. ¿O qué piensan ustedes?
Blanca Juana
Detrás de cada member hay una historia. Aquí recuperamos las experiencias de quienes han encontrado en Buena Banda conversaciones, conexiones y oportunidades que dejaron huella.
%2011.14.38.png)
Fátima Reyes, directora de Planeación Financiera y Administración de Capital en Scotiabank, llegó a Buena Banda en un momento de cambio personal importante. La pérdida de su papá la llevó a replantearse su tiempo, sus prioridades y la forma en la que quería seguir construyendo su vida personal y profesional. En ese contexto decidió aplicar a la comunidad.
Su primera experiencia fue el Bootcamp con Sersana. Entre el ejercicio, el cansancio, las risas y el ya conocido “peinado de borrego”, lo que más le llamó la atención no fue la actividad en sí, sino la facilidad con la que se generaron conversaciones reales entre las participantes.
A partir de ahí comenzó a integrarse de forma constante a la comunidad.
Ha coincidido con varias members en distintos espacios y en algunos casos esas conexiones se han extendido al ámbito profesional, ya sea a través de recomendaciones, conversaciones que continúan fuera de los eventos o coincidencias en contextos de trabajo donde el punto de partida ya es compartido.
Lo que su experiencia refleja es un patrón que se repite dentro de la comunidad: las relaciones no se agotan en el momento en que ocurren. Se sostienen, evolucionan y se siguen activando en el tiempo.
Pienso –y me emociona– que el valor de Buena Banda no está únicamente en lo que sucede durante cada encuentro, sino también en lo que ocurre después.
Un espacio para reconocer, inspirar y visibilizar a mujeres de nuestra comunidad. Recuerden que cada mes compartiremos otro perfil.
%2011.16.15.png)
Ella es apasionada, estratega y transformadora. Una tejedora de puentes con la visión clara de que la tecnología con propósito puede transformar la economía desde sus raíces, con un modelo profundamente humano, conectado y sostenible.
Es inspirador ver a Bea en acción, porque junto a ella y sus HistoriasAbiertasxBea descubres que la tecnología financiera y el corazón de un barrio pueden marchar al mismo ritmo. Bea posee una mente estructurada por la ingeniería química, la agudeza de su formación estratégica en un MBA del IPADE y la experiencia de campo en el sector financiero. Ella tiene la brillante habilidad de desarmar la complejidad técnica y regulatoria más densa para transformarla en oportunidades prácticas y reales, con un rostro profundamente humano.
Para Bea, el dinero no es una fría abstracción digital, sino una herramienta viva destinada a impulsar el bienestar común y la prosperidad de las personas.
Como cofundadora de Open Finance Tribe MX, logró unir banca, fintech, reguladores, asociaciones, entusiastas y hasta curiosos en una misma “tribu” colaborativa para abrir el ecosistema financiero. Hoy, desde su liderazgo en Puntored, lleva ese propósito directo a las calles con una meta tan noble como ambiciosa: habilitar la infraestructura para que la tiendita de la esquina se convierta en un nodo financiero estratégico. Así, las redes de corresponsalía se transforman en la llave que desencadena el desarrollo y la estabilidad de familias enteras que históricamente han quedado al margen de la inclusión.
Los pasos de Bea demuestran su convicción de que la innovación solo tiene sentido si alivia y dignifica la vida diaria de las personas. Ella encarna un liderazgo femenino que no busca el éxito aislado, sino el crecimiento colectivo. Bea tiene el superpoder de liderar desde la sensibilidad y una empatía auténtica, demostrando que la disrupción más poderosa está en personas como ella, que tienen el coraje de enfrentar al mundo y aportar cada día su granito de arena para hacerlo un lugar mejor.
🔗 Conéctate con ella en LinkedIn: Beatriz Duran Serrano
Autoría del texto: Angélica Arana
Lecturas de la comunidad que dejaron una idea dando vueltas mucho después de terminarlas.
Mientras me tomo mi licuado: un líder no debería ser el centro de todo
El texto es de Patch Ramirez, fundadora y CEO de OCE Method, consultora especializada en escalabilidad operativa para PyMEs, quien plantea que cuando todo pasa por una sola persona, no estamos ante liderazgo fuerte, sino ante sistemas frágiles que dependen del desgaste de alguien más.
Una lectura breve para repensar cómo se construye el liderazgo en la práctica. Tiempo de lectura: 6–8 min.
Datos, contexto y evidencia para entender mejor nuestras conversaciones.
Hay conversaciones que llegan a Sala Abierta porque varias personas están atravesando lo mismo al mismo tiempo. Este mes, Viviana Alcocer, consultora de Medtech & Leadership en Vivanti Advisors, compartió que la renovación del seguro de gastos médicos de su mamá, quien cumple 80 años, llegó por casi 250 mil pesos anuales.
No es un caso aislado. En México, los seguros de gastos médicos han registrado aumentos que pueden llegar hasta 40% en 2026, impulsados por factores como cambios fiscales, el envejecimiento de la población y la inflación médica.
El resultado es claro: nuestros papás están envejeciendo y, con eso, cada vez más familias tienen que empezar a tomar decisiones de cuidado, costos y atención que antes no formaban parte de esta etapa de la vida.
Quedemos con el dato y tomemos las decisiones correctas al respecto, desde contar con los recursos para ello como hacer el análisis del producto que mejor conviene para nuestro estilo de vida y el de nuestros viejos.
Una idea por edición para poner a prueba el poder de esta comunidad.
A ver si les late esta nueva sección, un reto cada vez. Esta semana no busques hacer networking, busca resolver una duda real. Entra al directorio, elige a una member de un área que hoy sea relevante para algo que estás construyendo y escríbele con una sola pregunta concreta: ¿Cómo llegó a su posición actual y qué decisión clave cambió su camino? Responde la tuya también cuando te escriban.
Una reflexión para llevarte más allá de este newsletter.
Pocas conversaciones han generado tantas respuestas en Sala Abierta como la columna de Ana de Saracho O’Brien, experta en TIC, coach y consultora, episodio 33, que planteaba una pregunta incómoda: ¿y si las mujeres ya no quieren ser mamás porque entendieron el costo?
Lo que siguió me llamó la atención por una razón: nadie respondió desde la ideología sino desde la libertad.
Respondieron mujeres que son mamás y mujeres que decidieron no serlo. Mujeres que siempre supieron que no querían hijos. Mujeres que sí los tienen y que, viendo el mundo que heredarán, entienden mejor que nunca por qué otras están tomando una decisión distinta.
Hoy las mujeres estamos observando la maternidad de otra manera. Estamos calculando el costo económico, el impacto profesional, la carga mental, los cambios en la relación de pareja, el estado del mundo y el tipo de vida que deseamos construir.
Eso significa decidir con conciencia y con ojos abiertos. Y eso yo siempre lo celebro. MUCHO.
Hoy muchas más se animan a decidir no ser madres, y lo mejor: ya no son automáticamente tratadas como “desalmadas”. La humanidad se va poniendo mejor en tanto que no todos queramos lo mismo y podamos vivir en paz con ello.
Que cada quien haga lo que quiera y que pueda decirlo tranquilamente y en voz alta.
Women Ready
Martes 5 de mayo
Comenzó Women Ready, un programa de liderazgo estratégico para mujeres en posiciones clave, creado en colaboración con Kiik Consultores y conformado por seis sesiones en formato híbrido: dos presenciales y cuatro online.
Innovar para Crecer con Redbox
Viernes 8 de mayo
Tuvimos un desayuno de networking y una keynote gratuita con Redbox, donde conocimos una metodología práctica de innovación para acelerar la creatividad, liderar procesos de co-creación y convertir ideas en conceptos poderosos para los negocios de nuestras members.
Fotos de Jefa
Miércoles 13 de mayo
Vivimos Fotos de Jefa en Relato PhotoStory: una experiencia diseñada para fortalecer la presencia profesional de nuestras members frente a cámara.
La experiencia incluyó dos pláticas de estilismo y maquillaje profesional enfocado en fotografía, además de una sesión individual de fotos para cada participante. Las sesiones están por concluir y nos ha encantado recibir tan buenos comentarios.
Book Club Buena Banda | Who Better Than You?, de Will Packer
Jueves 28 de mayo
Nos reunimos en Co-Madre Lomas para comentar Who Better Than You? The Art of Healthy Arrogance & Dreaming Big, de Will Packer.
El Book Club Buena Banda es una iniciativa creada y organizada por nuestras propias members. Cada mes se elige una nueva lectura por votación y también existe un grupo online para quienes quieran sumarse.
Únanse al grupo del Book Club
Expansión Mujeres Summit: Avancemos en la Conversación
Jueves 28 de mayo
Nos encantó que 15 de nuestras members tuvieran pases sin costo para asistir al Expansión Mujeres Summit.
El encuentro propuso llevar la conversación un paso más adelante: no solo abrir espacios para las mujeres, sino construir nuevas formas de liderazgo desde la influencia, la toma de decisiones y el poder real.
¿En qué invierten las mujeres poderosas de México? | Synde
Viernes 29 de mayo
Nuestras members tuvieron 10% de descuento para asistir a este desayuno organizado por Synde.
Tres mujeres poderosas hablaron sin filtro sobre cómo invierten su dinero, cómo construyen su patrimonio y dónde ven nuevas oportunidades de crecimiento.
Energy Morning
Sábado 30 de mayo
Compartimos una mañana enfocada en bienestar, movimiento y salud hormonal, con una clase de Menofit y un taller con herramientas prácticas para recuperar energía y favorecer el equilibrio hormonal.
Todo lo generado por esta iniciativa fue donado para financiar un programa de capacitación del International Women Forum, enfocado en impulsar la educación STEM en México.
%2011.21.58.png)
AMA con Blanca Juana + Reporte de un Año de Buena Banda Membresía
Lunes 15 de junio | 7:00 - 8:00 p.m.
Blanca Juana compartirá los aprendizajes, experiencias y momentos que han marcado este primer año de Buena Banda Membresía. También será un espacio abierto para platicar, resolver dudas y ponernos al corriente entre todas.
Inscríbanse aquí
Taller de Networking Efectivo con Ro Tornel | Segunda edición
Martes 16 de junio | 7:00 - 8:30 p.m. | Sesión online
Sábado 20 de junio | 9:00 a.m. - 12:00 p.m. | Sesión presencial
Después de una primera edición increíble y de que muchas nos pidieran repetirla, regresa el Taller de Networking Efectivo con Ro Tornel.
Durante dos sesiones, trabajarán en su autoevaluación, objetivos, contactos clave y un plan de networking para los próximos seis meses. Un espacio para quienes quieren empezar a construir relaciones con más claridad, intención y resultados reales.
Cupo limitado.
Inscríbanse y aparten su lugar
Women Ready | Próximas sesiones
El programa de liderazgo estratégico continúa con sus siguientes encuentros:
Martes 16 de junio
Martes 7 de julio
Martes 11 de agosto | Última sesión presencial
Get Together de La Banda
Jueves 20 de agosto | 6:30 p.m.
Aparten la fecha para nuestro próximo Get Together: una noche para conectar, disfrutar y convivir entre members.
Food, drinks & networking. Sin más agenda que compartir una gran noche juntas.
¡Esperamos verlas a todas ahí!
Guarden la fecha en su calendario aquí
Próximo Business Trip
Muy pronto anunciaremos nuestro siguiente Business Trip. Les adelantamos una pista: visitaremos la casa del chile en polvo más amado del mundo y la de uno de los tequilas más queridos de México, con la oportunidad de conversar con sus líderes y conocer las historias detrás de estas marcas.
¿Ya saben a qué ciudad nos vamos?
Estén atentas al chat para conocer todos los detalles.
%2011.24.35.png)
Recuerden que en la plataforma pueden consultar la agenda completa, encontrar más información de cada evento y revisar los perks vigentes para aprovechar al máximo su membresía.