Me enteré hace poco de una directora que impulsó durante años a su mano derecha. La metió a juntas clave, la recomendó frente al consejo y le abrió espacios que a ella le habían costado el doble. Meses después, esa misma persona aceptó una oferta de la competencia.
La palabra que empezó a circular fue “deslealtad”, pero aquí viene lo incómodo: ¿era deslealtad o ambición?
En lo profesional, confundimos mucho gratitud con permanencia. Creemos que haber abierto una puerta garantiza que alguien se quede del lado correcto de esa puerta para siempre. Y cuando no pasa, lo sentimos personal.
Entiendo que hay maneras y hay sensibilidades para hacer las cosas, sin embargo, quiero considerar que no todo movimiento es traición. A veces es crecimiento, a veces es cálculo y a veces es simplemente entender que la carrera no es emocional, es estratégica.
La pregunta no es si duele, porque por supuesto que duele. La pregunta es si estamos listas para no llamar traición a lo que en realidad es competencia.
¿Qué piensan?
Blanca Juana
En esta sección recuperamos el valor de las entrevistas del podcast: ideas que se quedaron con nosotras y palabras que vale la pena volver a escuchar.
Respuestas que aún no existen
Marcela Velasco, CMO de Telcel-América Móvil, recuerda el momento en que tuvo que decirle al director de la empresa en la que trabajaba que estaba embarazada sin estar casada.
“Lo peor que te puede pasar en la vida es cuando alguien te pregunta algo que todavía no tienes resuelto”, dice. Es buenísima esa plática con la gran Marce. El ep #93 deja claro que crecer también es aprender a sostener procesos inacabados sin pedir permiso.
Fracaso que no se disfraza
Marisol Pérez-Chow, directora de Customer Success y Alianzas para América Latina en Hotmart, lo admite: “A nadie le gusta salir a la calle y decir: ‘mi empresa cerró’”.
Emprendió dos veces, cerró dos veces y entendió que el golpe, además de ser financiero, es identitario. El fracaso no duele por el excel, duele por el ego. Hoy Marisol está en la grande de nuevo, en parte, creo, porque no tiene miedo en decir las cosas como son. A todo el mundo y a ella misma.
El ep #72 confirma algo incómodo pero necesario: reconciliarse con el fracaso es parte del oficio de crecer.
La altura también pesa
Cada año, María Ariza, CEO de BIVA, aparece más arriba en los rankings. Lo que explica es menos glamoroso, dice que detrás de cada reconocimiento hay noches sin dormir, mala prensa, críticas constantes, envidia y la soledad de tomar decisiones que incomodan.
¡Ojo! El éxito no cancela el costo, lo incrementa. Luego de este episodio, mi amiga María crece y crece en perfil, lo bueno es que cada vez tiene la piel más gruesa y su seniority suma y suma puntos por resultados.
El ep #32 deja claro que crecer es aprender a cargar el peso que viene con los aplausos.
En esta sección seguimos la pista a nuestras entrevistadas: qué pasos han dado, en qué están hoy y cómo siguen haciendo que las cosas sucedan.
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A mediados de febrero, una de esas noticias que se llevaron todos los reflectores fue la inauguración de la nueva sede de Netflix en México. Ole la inversión, claro. Pero lo que de verdad me dio gusto fue otra cosa: en la foto oficial (esa donde salen Marcelo Ebrard y Greg Peters) también estaban dos buenabandistas: Manola Zabalza, secretaria de Desarrollo Económico de la CDMX (ep #80), y Carolina Leconte, vicepresidenta de Contenido para México (ep #48).
No sé ustedes, pero a mí esas coincidencias me emocionan. Esa foto dice mucho, habla de mujerones sentadas en la mesa donde se deciden cosas de peso pesado.
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Hoy se revelan las ganadoras de los Women in Finance LatAm Awards 2026 de Markets Media, que ponen el reflector en las mujeres que están moviendo las finanzas en la región.
Qué potencia ver tantas financieras mexicanas y latinoamericanas en la conversación: desde mesas de trading y bolsas de valores, hasta venture capital, tecnología y fintech. Mujeres en números, decidiendo capital y moldeando el sector.
Me entusiasma que entre las finalistas y el consejo asesor hay varias buenabandistas. A todas ellas, felicidades.
Miren quiénes son finalistas:
Tamara Caballero (ep #105) | Directora general en Banco MultivaGina Diez Barroso (ep #17) | Integrante del consejo asesor global de Banco SantanderKarina Ojeda Valle (ep #63) | Directora jurídica de Capital ÍndigoAnna Raptis (ep #115) | Fundadora y managing partner en Amplifica Capital
Y ellas son quienes acompañan y respaldan la organización del premio:
María Ariza (ep #32)| CEO de BIVA MXMónica Loaiza (ep #99) | Auditora general en Grupo Coppel y consejera independienteNorma Castro (ep #113) | Directora de inclusión financiera en Santander
Y bueno, mes también de EL ranking de México en cuanto a mujeres se refiere: Las 100 mujeres más poderosas de los negocios de mi otrora hija, querida Expansión.
En esa lista también aparecen varias buenabandistas, mujeres cuyos nombres empiezan a repetirse porque su impacto es consistente. ¡Aplausos fuertes para todas las reconocidas!
En la portada reconozcan a Tamara Caballero (ep #105), de Banco Multiva, y Mariana Castillo (ep #40), de Ben & Frank.
Hablando de mujeres top, la masterclass Ordena tu dinero con Andrea Amozurrutia (ep 11) fue un éxito rotundo. Tan clara y tan útil que ya estamos viendo repetirla. Cuando una financiera con disciplina real explica dinero sin miedo ni solemnidad, se agradece.
Qué momento el de Andrea: hace semanas apenas fue nombrada Chief Financial and Sustainability Officer de Grupo Herdez. Que una CFO concentre también Sustentabilidad en sus responsabilidades es llevar el tema al corazón financiero de la empresa, donde se mueve el capital y el rumbo.
En 2023 Andrea fue reconocida por el Pacto Mundial de la ONU como SDG Pioneer para América Latina y el Caribe, y además es la primera mujer latinoamericana en formar parte de la CFO Coalition del Pacto Global.
✨ Domingo 8 de marzo → Día Internacional de la Mujer 2026
DIM 2026 es un evento digital y sin costo que organiza, desde hace 19 años, Sylvia Sánchez Alcántara: veterana del podcast, ejemplo para muchas de nosotras y muy querida amiga. Sylvia logra reunir a mujeres y hombres influyentes para conversar sobre temas relevantes en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Este año, el enfoque es crecimiento personal y profesional, con líderes reconocidos y conversaciones que de verdad suman.
Además, van a participar como ponentes varias entrevistadas y members de Buena Banda Membresía, como Bárbara Anderson y Mónica Flores, lo cual me emociona muchísimo.
Échenle un ojo a la agenda porque el contenido es de altísimo valor: https://diainternacionaldelamujer.com.mx/
Regístrense aquí y reciban su acceso: https://sylvia-a7e7d.gr8.com/
Ojalá nos podamos sumar muchas. Y si les hace sentido, compártanlo en sus empresas y en sus redes.
✨ Martes 10 de marzo, 7:00 p.m. a 8:00 p.m. → Webinar: Resiliencia y Autocuidado con Maribel Quiroga
Maribel Quiroga nos va a acompañar en una sesión online y gratuita en colaboración Buena Banda + Kiik Consultores: Resiliencia y Autocuidado: para lograr la carrera que quieres.
La idea de este espacio es muy clara: es para mujeres que sí quieren crecer profesionalmente, pero quieren hacerlo con intención y con cabeza, sin comprarse esa narrativa de “aguanta todo” y “puedes con todo” que muchas veces solo nos drena.
Vamos a hablar de cómo sostener tu carrera con energía (no solo con voluntad), cómo tomar mejores decisiones cuando estás bajo presión y cómo usar el autocuidado como una herramienta real de liderazgo.
Al final, también vamos a presentar Women Ready 2026, un programa de liderazgo para mujeres en posiciones de mando medio y dirección.
Registro para recibir el acceso: https://us02web.zoom.us/meeting/register/OYgegqROQ4iK50xCMbFZCQ
✨ Todo marzo → Registros para el Taller Hazte Imprescindible: Tu Nombre, Tu Marca con Maca Rotter
Maca nos va a dar un taller presencial en el mejor venue para esta experiencia, gracias Hasbro City por prestarnos el espacio. Este tema me lo llevan pidiendo un rato, está pensado para mujeres profesionistas que quieren entender algo clave: cómo las emociones influyen en las decisiones de compra y cómo transformar esa conexión emocional en una estrategia comercial real, ya sea para tu marca personal, tu producto o tu servicio
En 2 horas vamos a aterrizarlo con claridad y de forma práctica: por qué la gente compra lo que compra, cómo detectar detonadores emocionales en tu audiencia y cómo traducirlos en propuesta de valor y narrativa comercial, de manera consciente y ética. La idea es que salgas con herramientas y con líneas claras para aplicar, no solo con inspiración.
Incluye: coffee break, sesión práctica, ejercicios guiados, Q&A, networking y acceso a las atracciones del parque.
Aquí pueden registrarse: https://buenabanda.mx/taller
Acompáñenos en lo que más les haga sentido, nos va a dar muchísimo gusto. Que tengan un gran inicio de mes y gracias, de verdad, por estar aquí y leernos cada mes.